Kedvezményezett neve: FOTFA Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
A projekt címe: „Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a FOTFA Kft-nél”
A szerződött támogatás összege: 10 876 333 Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100%
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2017.09.30.
A projekt azonosítószáma: GINOP-5.3.2-16-2016-00356

A projekt tartalmának bemutatása:
Vállalkozásunk Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a FOTFA Kft-nél” című, GINOP-5.3.2-16-2016-00356 jelű támogatási kérelmét a Gazdaságfejlesztési Programok Irányító Hatóságának vezetője 10 876 333 Ft azaz tízmillió-nyolcszázhetvenhatezer-háromszázharminchárom Forint összegű támogatásra érdemesnek ítélte.

A projekt keretében az alább felsorolt tevékenységek kerültek megvalósításra:
Workshopok: helyszíne a vállalkozás telephelye, 4090 Polgár, Tiszai út 21. A vezetői műhelymunkák összes óraszáma 32 óra volt, 2 fő részvételével. A munkavállalói műhelymunkák összes óraszáma 24 óra volt, 16 fő részvételével.

Képzések: Vezetők képzése – változásmenedzsment 48 (6x8) órában, 6 napon, 2 fő részvételével. A képzés célja, hogy a résztvevők változásmenedzselési ismereteket, módszereket és modelleket ismerjenek meg, ezáltal képesek legyenek eredményesen bevezetni és menedzselni változásokat szervezetükben. Munkavállalók képzése – Asszertív kommunikáció 48 (6x8) órában, 6 napon, 16 fő részvételével. A képzéseket az összes résztvevő sikeresen elvégezte, erről tanúsítványt is kaptak.

A munkakörök átszervezéséhez kapcsolódó tanácsadás az alábbi szakmai tartalommal került megvalósításra: Szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása; HR dokumentumok kialakítása, átalakítása; HR tevékenységhez, szervezeti fejlesztéshez alátámasztottan indokolt IT fejlesztésekhez tanácsadás; Munka-magánélet összehangolását segítő és a rugalmas átszervezés feltételeként megjelenő egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás, összesen 52 napban.

A mentori feladatot a cégvezető Gulyás Róbert látta el, aki cégvezető révén több éves személyügyi tapasztalattal bír. 11 éve látja el az ügyvezetői feladatokat, ezért releváns szakmai gyakorlattal rendelkezik HR területen.

A rezsi költségek a szakmai megvalósításában közvetlenül közreműködő munkatárs, azaz munkahelyi mentor személyi jellegű ráfordításainak 15%-ának erejéig kerülnek elszámolásra.

Elszámolásra kerül még a kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége a „Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020” szerint.