Telefon: (+36) (52) 573-239    (+36) (20) 931-6447      Email: gulyasr@fotfa.t-onlie.hu 

Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a FOTFA Kft.-nél

 

Kedvezményezett neve: FOTFA Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság

A projekt címe: „Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek 

bevezetése a FOTFA Kft-nél”

A szerződött támogatás összege: 10 876 333 Ft

A támogatás mértéke (%-ban): 100%

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2017.09.30.

A projekt azonosítószáma: GINOP-5.3.2-16-2016-00356

 

A projekt tartalmának bemutatása:

Vállalkozásunk Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program támogatási rendszeréhez benyújtott „Rugalmas, családbarát foglalkoztatási módszerek bevezetése a FOTFA Kft-nél” című, GINOP-5.3.2-16-2016-00356 jelű támogatási kérelmét a Gazdaságfejlesztési Programok Irányító Hatóságának vezetője 10 876 333 Ft azaz tízmillió-nyolcszázhetvenhatezer-háromszázharminchárom Forint összegű támogatásra érdemesnek ítélte.

 

A projekt keretében az alább felsorolt tevékenységek kerültek megvalósításra:

Workshopok: helyszíne a vállalkozás telephelye, 4090 Polgár, Tiszai út 21.  A vezetői műhelymunkák összes óraszáma 32 óra volt, 2 fő részvételével. A munkavállalói műhelymunkák összes óraszáma 24 óra volt, 16 fő részvételével.

 

Képzések: Vezetők képzése – változásmenedzsment 48 (6×8) órában, 6 napon, 2 fő részvételével. A képzés célja, hogy a résztvevők változásmenedzselési ismereteket, módszereket és modelleket ismerjenek meg, ezáltal képesek legyenek eredményesen bevezetni és menedzselni változásokat szervezetükben. Munkavállalók képzése – Asszertív kommunikáció 48 (6×8) órában, 6 napon, 16 fő részvételével. A képzéseket az összes résztvevő sikeresen elvégezte, erről tanúsítványt is kaptak.

 

A munkakörök átszervezéséhez kapcsolódó tanácsadás az alábbi szakmai tartalommal került megvalósításra: Szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása; HR dokumentumok kialakítása, átalakítása; HR tevékenységhez, szervezeti fejlesztéshez alátámasztottan indokolt IT fejlesztésekhez tanácsadás; Munka-magánélet összehangolását segítő és a rugalmas átszervezés feltételeként megjelenő egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás, összesen 52 napban.

 

A mentori feladatot a cégvezető Gulyás Róbert látta el, aki cégvezető révén több éves személyügyi tapasztalattal bír. 11 éve látja el az ügyvezetői feladatokat, ezért releváns szakmai gyakorlattal rendelkezik HR területen.

 

A rezsi költségek a szakmai megvalósításában közvetlenül közreműködő munkatárs, azaz munkahelyi mentor személyi jellegű ráfordításainak 15%-ának erejéig kerülnek elszámolásra.

 

Elszámolásra kerül még a kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége a „Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020” szerint.